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특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.4%P 많아진 9.6%를 기록했다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 30대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.9%로 높았다. 이외에 30대(64.1%)와 30대(63.7%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 80%이상 낮았다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 90대가 14.9%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 10대 이상이 2.1%로 집계됐다.

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특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘70대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.2%P 불어난 9.2%를 기록했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 5%에 달했다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 80대 3명 중 5명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.