업계 전문가의 알바에 대한 15가지 팁
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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.
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지난 2014년 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 작년에는 68.1%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.8%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.8%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.
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브랜딩은 생각보다 쉽고 간단하다. 누군가 내가 올린 짧은 글을 읽고 공감과 댓글로 소통하기를 원완료한다면 저것부터가 브랜딩의 시행이다. 이 브랜딩의 시작은 우리를 평범한 요즘세대에서 한 회사의 대표, 기업으로 발달시킨다. SNS헬퍼에서 인스타팔로워늘리기와 좋아요, 조회수 늘리기를 통해 한걸음 더 나아갈 수 있다.
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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.3%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 파트타임알바생를 선호하는 이유를 꼽았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 40대 7명 중 5명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
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